Administración y Gestión Empresarial
Proporcionar al estudiante una sólida base de conocimientos, competencias, habilidades y experiencias en el área empresarial y administrativa que les permita al momento de su incorporación en el mercado laboral, aportar soluciones y tomar las decisiones más acertadas referentes al marco financiero administrativo de la organización.
Modelo Educativo
El modelo educativo del Campus Virtual se ofrece como una opción que busca satisfacer la demanda educativa de un importante sector de la sociedad, integrado por personas a quienes se les dificulta llevar un plan escolarizado presencial, mediante un plan de estudios abierto y flexible.
Nuestro modelo educativo se sustenta en principios vigentes y probados de educación a distancia que privilegian el auto aprendizaje mediante el uso de la tecnología, con un enfoque formativo basado en competencias y ligado al desarrollo de habilidades y capacidades en áreas específicas del conocimiento.
Perfil de Ingreso / Perfil de Egreso
Perfil de Ingreso
Conocimientos para:
Habilidades para:
- Resolver planteamientos básicos de álgebra, matemáticas, contabilidad y finanzas.
- Comprender el funcionamiento de los medios de información y comunicación.
- Discernir acerca de las diversas culturas e identidades colectivas así como los diversos procesos involucrados con la globalización, competitividad, claves en el funcionamiento del contexto regional, nacional e internacional.
- Desarrollarse en espacios de trabajo con conflictos resolviendo de manera pacífica y con inteligencia emocional todos los problemas que se presentes.
- Utilizar los medios de información, así como diversos paquetes de software de computación e Internet.
- Establecer y mantener relaciones interpersonales con personas involucradas a su medio de trabajo así como con externas que permitan el logro de sus objetivos profesionales y organizacionales.
- Dar respuesta creativa y multidisciplinaria a las diversas contigencias que se presenten en su entorno personal, social o profesional.
- Habilidad para comunicarse de forma oral y/o escrita.
- Comprender de forma básica el inglés.
- Manejar nuevas tecnologías así como los nuevos entornos de trabajo.
Actitudes y Valores:
- Búsqueda permanente de su autoconocimiento.
- Empatía, apertura al diálogo, comprensión y tolerancia hacia la diversidad cultural.
- Disposición al Servicio y al trabajo en equipo.
- Proactiva y de servicio.
- Trabajar bajo presión.
- Generar críticas objetivas.
- Trabajar en el marco de la responsabilidad social y la sustentabilidad.
- Receptividad.
- Trabajar bajo la premisa de la calidad.
- Ser flexible ante cambio.
- Aplicar la inteligencia emocional y práctica dentro del ambiente de trabajo.
- Ser visionario.
Perfil de egreso
El Egresado en la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial será un profesionista que cuente con una sólida formación que le permita atender proactivamente los problemas de su entorno y comprender cada uno de los procesos organizacionales. Contará con las habilidades para proponer soluciones en el área de negocios, comprendiendo la multiculturalidad y complejidad social de los mercados. Liderará equipos de trabajo aprovechando los talentos y habilidades del capital humano y contará con la capacidad de innovar en todo momento permitiendo de esta forma mantener a la vanguardia los procesos empresariales.
Este Licenciado desarrollará las siguientes competencias:
Conocimientos acerca de:
- Fundamentos de las teorías administrativas, así como las diferentes disciplinas económico-administrativas.
- El proceso de interrelación de las principales funciones de una empresa, para definir y establecer objetivos de diferentes
niveles y funciones organizacionales.
- Diseñar y aplicar estrategias, tácticas, políticas y otros tipos de planes organizacionales.
- Desarrollar destrezas para la dirección de grupos de trabajo en las organizaciones.
- Desarrollar nuevas empresas con enfoque creativo e innovador que permitan el autoempleo.
- Crear modernos y funcionales sistemas administrativos para soportar las operaciones empresariales.
- Prospectar a la empresa ante nuevos y complejos escenarios.
- Expresarse de manera correcta y efectiva en forma oral, escrita y no verbal.
- Identificar necesidades de capacitación en las empresas para diseñar y proponer planes y programas de capacitación.
- Integrar y evaluar proyectos de la gestión pública.
- Analizar y solucionar problemas en el área de los negocios, tolerando la diversidad y complejidad socio-organizacional.
- Liderar la movilidad de los equipos de trabajo conforme a talentos y metas; innovando en procesos que generen valor en el ámbito de las organizaciones modernas.
Actitudes y Valores:
- Trabaja con ética y de forma creativa e innovadora.
- Respeta e intenta mejorar el entorno social, económico, político, cultural y ecológico de la organización.
- Actitud de servicio.
- Crítico, reflexivo y propositivo.
- Dispuesta hacia el trabajo en equipo.
- Flexible y de apertura al cambio
- Proactiva en el desempeño profesional.
- Actitud de formación y actualización continua en los temas y campos de la administración, manifestando un alto compromiso y responsabilidad social.
Plan de Estudio
Primer Cuatrimestre
Introducción a la Administración
Desarrollo y Cultura Organizacional
Contabilidad I
Matemáticas para Administradores I
Bases del Derecho Constitucional
Técnicas de Investigación
Cuarto Cuatrimestre
Contabilidad de Costos
Estadística para Administradores I
Derecho Mercantil
Informática para Administradores
Auditoría Administrativa
Inglés Básico II
Segundo Cuatrimestre
Redacción Corporativa
Procesos Administrativos I
Capital Humano y Liderazgo
Gestión de la Calidad
Contabilidad II
Matemáticas para Administradores II
Quinto Cuatrimestre
Análisis y Comportamiento del Mercado
Gestión de Logística y Compras
Elementos de Finanzas
Estadística para Administradores II
Derecho Laboral
Inglés Intermedio I
Tercer Cuatrimestre
Economía Empresarial
Derecho Corporativo
Procesos Administrativos II
Marketing y Ventas
Gerencia de Almacenes e Inventarios
Inglés Básico I
Sexto Cuatrimestre
Desarrollo de Empresas Familiares y PyMES
Administación de Empresas de Servicios
Gestión de Mercados Internacionales
Finanzas
Tecnologías de Información para Negocios
Inglés Intermedio II
Séptimo Cuatrimestre
Empresas Consultoras
Identidad Corporativa y Relaciones Públicas
Finanzas Corporativas
Investigación de Operaciones
Sistemas de Información Gerencial
Inglés Intermedio III
Décimo Cuatrimestre
Estrategias de Posicionamiento de Mercado
Nuevas Tendencias de Negocios
Desarrollo de Emprendedores
Ética Profesional
Relaciones Públicas Internacionales
Inglés Avanzado III
Octavo Cuatrimestre
Planeación Estratégica
Administración de Organismos Públicos y no Gubernamentales
Control de Gestión e Indicadores
Finanzas y Economía Internacional
Gerencia de Operaciones y Procesos
Inglés Avanzado I
Noveno Cuatrimestre
Metodología para la Toma de Decisiones Empresariales
Alternativas de Financiamiento
Proyectos de Inversión
Responsabilidad Social Empresarial
Seminario de Investigación
Inglés Avanzado II
Avenida Universidad Autónoma de Durango #300
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