Objetivo General

Proporcionar al estudiante una sólida base de conocimientos, competencias, habilidades y experiencias en el área empresarial y administrativa que les permita al momento de su incorporación en el mercado laboral, aportar soluciones y tomar las decisiones más acertadas referentes al marco financiero administrativo de la organización.

Objetivos específicos

 

  • Ofrecer al estudiante una Licenciatura que permita formarse en la atención de las necesidades administrativo – financieras de las organizaciones no solo privado sino público sin distingo de sector productivo.
  • Promover la vinculación empresarial con organizaciones de los diversos sectores productivos a nivel local, estatal y nacional.
  • Promover acciones que favorezcan la formación de valores humanísticos y éticos que permitan una conducta apegada al bienestar social.
  • Desarrollar la vocación en el alumno por la puesta en marcha de ideas y oportunidades de negocios que permitan en todo momento enriquecer la economía mexicana.

Conocimientos para:

  • Resolver planteamientos básicos de álgebra, matemáticas, contabilidad y finanzas.
  • Comprender el funcionamiento de los medios de información y comunicación.
  • Discernir acerca de las diversas culturas e identidades colectivas  así como los diversos procesos involucrados con la globalización, competitividad, claves en el funcionamiento del contexto regional, nacional e internacional.

Habilidades para:

  • Desarrollarse en espacios de trabajo con conflictos resolviendo de manera pacífica y con inteligencia emocional todos los problemas que se presentes.
  • Utilizar los medios de información, así como diversos paquetes de software de computación e Internet.
  • Establecer y mantener relaciones interpersonales con personas involucradas a su medio de trabajo así como con externas que permitan el logro de sus objetivos profesionales y organizacionales.
  • Dar respuesta creativa y multidisciplinaria  a  las diversas contigencias que se presenten en su entorno personal, social o profesional.
  • Habilidad para comunicarse de forma oral y/o escrita.
  • Comprender de forma básica el inglés.
  • Manejar nuevas tecnologías así como los nuevos entornos de trabajo.

Actitudes y Valores:

  • Búsqueda permanente de su autoconocimiento.
  • Empatía, apertura al diálogo, comprensión y tolerancia hacia la diversidad cultural.
  • Disposición al Servicio y al trabajo en equipo.
  • Proactiva y de servicio.
  • Trabajar bajo presión.
  • Generar críticas objetivas.
  • Trabajar en el marco de la responsabilidad social y la sustentabilidad.
  • Receptividad.
  • Trabajar bajo la premisa de la calidad.
  • Ser flexible ante cambio.
  • Aplicar la inteligencia emocional y práctica dentro del ambiente de trabajo.
  • Ser visionario.

El Egresado en la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial será un profesionista que cuente con una sólida formación que le permita atender proactivamente los problemas de su entorno y comprender cada uno de los procesos organizacionales. Contará con las habilidades para proponer soluciones en el área de negocios, comprendiendo la multiculturalidad y complejidad social de los mercados. Liderará equipos de trabajo aprovechando los talentos y habilidades del capital humano y contará con la capacidad de innovar en todo momento permitiendo de esta forma mantener a la vanguardia los procesos empresariales.

Este Licenciado desarrollará las siguientes competencias:

Conocimientos acerca de:

  • Fundamentos de las teorías administrativas, así como las diferentes disciplinas económico-administrativas.
  • El proceso de interrelación de las principales funciones de una empresa, para definir y establecer objetivos de diferentes niveles y funciones organizacionales.
  • Diseñar y aplicar estrategias, tácticas, políticas y otros tipos de planes organizacionales.
  • Analizar críticamente las nuevas propuestas teóricas y técnicas que surjan en el campo de su profesión.
  • Bases del proceso administrativo, empresarial de gestión pública.
  • Economía de la empresa y de los procesos macroeconómicos.
  • Contexto legal que regula a las organizaciones
  • Metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales e ideas de negocios.
  • Metodologías y técnicas para la elaboración de estudios estratégicos en organizaciones privadas y públicas.
  • Técnicas de prospectiva de escenarios que permitan evaluar los aspectos de calidad y productividad
  • Fundamentos y técnicas en mercadotecnia, en finanzas, en manejo del capital humano y de administración de operaciones.
  • Técnicas administrativas orientadas a la prestación de servicios.
  • Matemáticas y estadística para la administración
  • Herramientas para la adecuada toma de decisiones.
  • Sistemas de evaluación e indicadores de la gestión en las organizaciones.
  • Conocimientos acerca del entorno y los procesos organizacionales.
  • Las responsabilidades económicas, ambientales, sociales y culturales de una organización.
  • La planeación estratégica, dirección, principios administrativos, gestión de procesos humanos e interpretación de información estadística, económica y financiera.

Habilidades para:

  • Diseñar y establecer estructuras y procedimientos administrativos que faciliten el logro de los objetivos de la organización en sus diferentes niveles jerárquicos y funciones.
  • Formular y evaluar cursos alternativos de acción y tomar decisiones sustentadas en ello, aplicando, cuando sea pertinente, métodos y técnicas de investigación.
  • Dirigir a otros hacia el logro de objetivos organizacionales mediante la delegación, la comunicación, la motivación, la orientación, la supervisión, la preservación de la disciplina,  la solución de conflictos interpersonales y la administración del cambio, entre otros.
  • Analizar y evaluar el impacto global de los fenómenos económicos, políticos, sociales y culturales en la empresa.
  • Tomar decisiones con base en el análisis e interpretación de alternativas.
  • Diseñar y utilizar sistemas de información administrativa así como del empleo de las tecnologías de información para una administración eficaz.
  • Analizar y diseñar propuestas estratégicas que den orientación a las actividades de la empresa así como evaluar el desempeño de la organización en forma integral en cada una de sus áreas y procesos.
  • Desarrollar destrezas para la dirección de grupos de trabajo en las organizaciones.
  • Desarrollar nuevas empresas con enfoque creativo e innovador que permitan el autoempleo.
  • Crear modernos y funcionales sistemas administrativos para soportar las operaciones empresariales.
  • Prospectar a la empresa ante nuevos y complejos escenarios.
  • Expresarse de manera correcta y efectiva en forma oral, escrita y no verbal.
  • Identificar necesidades de capacitación en las empresas para diseñar y proponer planes y programas de capacitación.
  • Integrar y evaluar proyectos de la gestión pública.
  • Analizar y solucionar problemas en el área de los negocios, tolerando la diversidad y complejidad socio-organizacional.
  • Liderar la movilidad de los equipos de trabajo conforme a talentos y metas; innovando en procesos que generen valor en el ámbito de las organizaciones modernas.

Actitudes y Valores:

  • Trabaja con ética y de forma creativa e innovadora.
  • Respeta e intenta mejorar el entorno social, económico, político, cultural y ecológico de la organización.
  • Actitud de servicio.
  • Crítico, reflexivo y propositivo.
  • Dispuesta hacia el trabajo en equipo.
  • Flexible y de apertura al cambio
  • Proactiva en el desempeño profesional.
  • Actitud de formación y actualización continua en los temas y campos de la administración, manifestando un alto compromiso y responsabilidad social.

Primer Cuatrimestre Sexto Cuatrimestre
  • Introducción a la Administración
  • Desarrollo y Cultura Organizacional
  • Contabilidad I
  • Matemáticas para Administradores I
  • Bases del Derecho Constitucional
  • Técnicas de Investigación

 

  • Desarrollo de Empresas Familiares y PyMES
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Gestión de Mercados Internacionales
  • Finanzas
  • Tecnologías de Información para Negocios
  • Inglés Intermedio II
Segundo Cuatrimestre Séptimo Cuatrimestre
  • Redacción Corporativa
  • Procesos Administrativos I
  • Capital Humano y Liderazgo
  • Gestión de la Calidad
  • Contabilidad II
  • Matemáticas para Administradores II
  • Empresas Consultoras
  • Identidad Corporativa y Relaciones Públicas
  • Finanzas Corporativas
  • Investigación de Operaciones
  • Sistemas de Información Gerencial
  • Inglés Intermedio III
Tercer Cuatrimestre Octavo Cuatrimestre
  • Economía Empresarial
  • Derecho Corporativo
  • Procesos Administrativos II
  • Marketing y Ventas
  • Gerencia de Almacenes e Inventarios
  • Inglés Básico I
  • Planeación Estratégica
  • Administración de Organismos Públicos y No Gubernamentales
  • Control de Gestión e Indicadores
  • Finanzas y Economía Internacional
  • Gerencia de Operaciones y Procesos
  • Inglés Avanzado I
Cuarto Cuatrimestre Noveno Cuatrimestre
  • Contabilidad de Costos
  • Estadística para Administradores I
  • Derecho Mercantil
  • Informática para Administradores
  • Auditoría Administrativa
  • Inglés Básico II
  • Metodología para la Toma de Decisiones Empresariales
  • Alternativas de FInanciamiento
  • Proyectos de Inversión
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Seminario de Investigación
  • Inglés Avanzado II
Quinto Cuatrimestre
Décimo Cuatrimestre
  • Análisis y Comportamiento del Mercado
  • Gestión de Logística y Compras
  • Elementos de FInanzas
  • Estadística para Administradores II
  • Derecho Laboral
  • Inglés intermedio I

  • Estrategias de Posicionamiento de Mercado
  • Nuevas Tendencias de Negocios
  • Desarrollo de Emprendedores
  • Ética Profesional
  • Relaciones Públicas Internacionales
  • Inglés Avanzado III