Maestría en Alta Dirección

FIN DEL APRENDIZAJE O FORMACIÓN

  • Formar profesionales del más alto nivel en el área administrativa, con capacidad para desarrollar actividades en la docencia  y la investigación, así como asesoría y desempeño de funciones directivas o de relevancia en la toma de decisiones en el ámbito público o privado.
  • Formar investigadores y docentes con la más alta preparación en el campo de la administración que, a partir del manejo riguroso y metodológico del conocimiento científico en esta área, participen en forma activa con una actitud analítica, crítica y creativa, en la resolución de los problemas estatales y nacionales.
  • Formar especialistas y prepararlos profesionalmente para que sean capaces de dar solución, mediante un  manejo adecuado de la  técnica  y los criterios administrativos, a problemas específicos en este campo.

 

Con base en los objetivos de formación de la Maestría, se espera que el alumno posea el siguiente perfil de ingreso:

  • Estudios de licenciatura en las áreas económico-administrativas y/o sociales.
  • Experiencia en el desempeño de puestos administrativos, con capacidad para tomar decisiones
  • Conocimientos y habilidades en el uso de las microcomputadoras y sistemas generales de información
  • Vocación hacia la investigación, que incluya capacidad analítica e iniciativa.
  • Inclinación para innovación de modelos, sistemas o técnicas que hagan posible un incremento en la eficiencia de las organizaciones

ANTECEDENTE ACADÉMICO DE INGRESO

  • Licenciatura en Administración, Contabilidad, Economía, Finanzas Mercadotecnia, Comercio Internacional, Gastronomía, Comunicación y Afines

Al término de su formación pos-gradual, el egresado de la Maestría, habrá adquirido:

CONOCIMIENTOS:

  • Capacidad para generar y transmitir el conocimiento y para formar nuevos investigadores en las ciencias administrativas.
  • Conocimiento profundo y actualizado en su campo de especialización dentro de la ciencia de la administración.
  • Capacidad de liderazgo intelectual para generar avances en la ciencia y tecnología de la Administración, con una actitud ética, innovadora, crítica y de compromiso social.
  • Tendrá la capacidad para desarrollar instrumentos que le permitan generar resultados para su investigación.
  • Podrá aplicar sus conocimientos para la resolución de casos prácticos.
  • Realizará exposiciones donde muestre los avances de su investigación.

HABILIDADES Y DESTREZAS:

  • Habilidad para diagnosticar y solucionar problemas administrativos.
  • Obtendrá la capacidad para reconocer, respetar e integrar de manera colaborativa el trabajo y opinión técnica de profesionales de otras disciplinas y para trabajar en equipo.
  • Desarrollará habilidades cognoscitivas, de observación, análisis, abstracción y síntesis útiles para el manejo adecuado de la información con una alta capacidad selectiva para discriminar y priorizar las acciones de mayor beneficio.
  • Desarrollará una actitud proactiva y participativa en la valoración del conocimiento especializado para la aplicación y mejora de los sistemas administrativos
  • Obtendrá la capacidad de adaptación a los cambios empresariales y sociales
  • Desarrollará la capacidad de innovación, investigación, organización y liderazgo.

ACTITUDES Y VALORES:

  • Deberá mostrarse interesado en insertarse aún más en el mundo laboral de su área.
  • Tendrá disposición a crear e innovar nuevas líneas de acción en el campo de la administración.
  • Incursionar en la investigación en lo referente a la administración tanto pública como privada.
  • Deberá ser un ente íntegro y tolerante.
  • Tendrá responsabilidad y honestidad frente al trabajo profesional.
  • Enfrentará los retos con templanza, organización y en pro de sus proyectos y la sociedad.
  • Deberá contar con iniciativa propia, materializando su desempeño en su profesión.

PROGRAMA DE ASIGNATURAS

Primer Cuatrimestre Tercer Cuatrimestre
  • Administración Moderna
  • Introducción al Marketing
  • Entorno Económico de los Negocios
  • Finanzas Empresariales
  • Habilidades DIrectivas I
  • Planeación y Dirección Estratégica
  • Gestión de Procesos
  • Liderazgo y Motivación II
Segundo Cuatrimestre Cuarto Cuatrimestre
  • Negociación Estratégica
  • Liderazgo y Motivación I
  • Publicidad y Ventas
  • Sistemas de Información para la Administración
  • Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Habilidades Directivas II
  • Sistemas de Administración de la Calidad
  • Planeación y Creación de Nuevas Empresas
Tesis
  • Seminario de Tesis I
  • Seminario de Tesis II