Administración y Gestión Empresarial

Perfil de Ingreso

Conocimientos para

Habilidades para

• Resolver planteamientos básicos de álgebra, matemáticas, contabilidad y finanzas.
• Comprender el funcionamiento de los medios de información y comunicación.
• Discernir acerca de las diversas culturas e identidades colectivas así como los diversos procesos involucrados con la globalización, competitividad, claves en el funcionamiento del contexto regional, nacional e internacional.
• Desarrollarse en espacios de trabajo con conflictos resolviendo de manera pacífica y con inteligencia emocional todos los problemas que se presenten.
• Utilizar los medios de información, así como diversos paquetes de software de computación e Internet.
• Establecer y mantener relaciones interpersonales con personas involucradas a su medio de trabajo así como con externas que permitan el logro de sus objetivos profesionales y organizacionales.
• Dar respuesta creativa y multidisciplinaria a las diversas contingencias que se presenten en su entorno personal, social o profesional.
• Habilidad para comunicarse de forma oral y/o escrita.
• Comprender de forma básica el inglés.
• Manejar nuevas tecnologías así como los nuevos entornos de trabajo.

Actitudes y Valores

• Búsqueda permanente de su autoconocimiento.
• Empatía, apertura al diálogo, comprensión y tolerancia hacia la diversidad cultural.
• Disposición al Servicio y al trabajo en equipo.
• Proactiva y de servicio.
• Trabajar bajo presión.
• Generar críticas objetivas.
• Trabajar en el marco de la responsabilidad social y la sustentabilidad.
• Receptividad.
• Trabajar bajo la premisa de la calidad.
• Ser flexible ante cambio.
• Aplicar la inteligencia emocional y práctica dentro del ambiente de trabajo.
• Ser visionario.

Perfil de egreso

El Egresado en la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial será un profesionista que cuente con una sólida formación que le permita atender proactivamente los problemas de su entorno y comprender cada uno de los procesos organizacionales. Contará con las habilidades para proponer soluciones en el área de negocios, comprendiendo la multiculturalidad y complejidad social de los mercados. Liderará equipos de trabajo aprovechando los talentos y habilidades del capital humano y contará con la capacidad de innovar en todo momento permitiendo de esta forma mantener a la vanguardia los procesos empresariales.

Este Licenciado desarrollará las siguientes competencias

Conocimientos acerca de

• Fundamentos de las teorías administrativas, así como las diferentes disciplinas económico-administrativas.
• El proceso de interrelación de las principales funciones de una empresa, para definir y establecer objetivos de diferentes niveles y funciones organizacionales.
• Diseñar y aplicar estrategias, tácticas, políticas y otros tipos de planes organizacionales.
• Desarrollar destrezas para la dirección de grupos de trabajo en las organizaciones.
• Desarrollar nuevas empresas con enfoque creativo e innovador que permitan el autoempleo.
• Crear modernos y funcionales sistemas administrativos para soportar las operaciones empresariales.
• Prospectar a la empresa ante nuevos y complejos escenarios.
• Expresarse de manera correcta y efectiva en forma oral, escrita y no verbal.
• Identificar necesidades de capacitación en las empresas para diseñar y proponer planes y programas de capacitación.
• Integrar y evaluar proyectos de la gestión pública.
• Analizar y solucionar problemas en el área de los negocios, tolerando la diversidad y complejidad socio-organizacional.
• Liderar la movilidad de los equipos de trabajo conforme a talentos y metas; innovando en procesos que generen valor en el ámbito de las organizaciones modernas.

Actitudes y Valores

• Trabaja con ética y de forma creativa e innovadora.
• Respeta e intenta mejorar el entorno social, económico, político, cultural y ecológico de la organización.
• Actitud de servicio.
• Crítico, reflexivo y propositivo.
• Dispuesta hacia el trabajo en equipo.
• Flexible y de apertura al cambio
• Proactiva en el desempeño profesional.
• Actitud de formación y actualización continua en los temas y campos de la administración, manifestando un alto compromiso y responsabilidad social.